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Un'azienda in piena espansione

In qualità di specialisti in serramenti ci impegniamo ad offrire ai nostri clienti le migliori soluzioni sul mercato. Lavoriamo con produttori europei riconosciuti e contiamo su di voi per aiutarci a condividere questo know-how.

I team di Oknoprime lavorano costantemente allo sviluppo delle loro offerte, al fine di fornire i serramenti ad alte prestazioni ed estetica per soddisfare le necessità dei clienti più esigenti.

Un teamdi esperti appassionati

La serramentistica è il nostro mestiere, ma anche la nostra passione. La nostra eccellente conoscenza del mercato e dei prodotti ci permette di offrire le migliori soluzioni ai nostri clienti. Cerchiamo collaboratori impegnati e attenti alle esigenze di artigiani, agenti di commercio e rivenditori.
Franco-polacca, Oknoprime è stata fondata da 4 esperti del settore infissi. Il nostro team è composto da consulenti tecnici italofoni, formati sulle specificità del settore della serramentistica esterna ed interna. Sono perfettamente in sintonia con le esigenze dei dei professionisti italiani delle chiusure. Garantiamo ai nostri clienti un’assistenza completa e su misura, dalla produzione alla consegna dei loro prodotti. I nostri valori: vicinanza, eccellenza e innovazione.

SCOPRI CHI SONO I FONDATORI

Profili complementari ed esperti, con oltre 50 anni di esperienza combinata nella falegnameria.

Eric Calmeille

Co-fondatore | Coordinamento dei produttori

Adam Dobkowski

Co-fondatore | Sviluppo della rete di vendita

Tomasz Lewandowski

Co-fondatore | Sviluppo della strategia aziendale

Éric Bréville

Co-fondatore | Competenza tecnica

I NOSTRI NUMERI

clienti soddisfatti
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Unità vendute al mese
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referenze di prodotto
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collaboratori
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Il vostro percorsoa Oknoprime

Il nostro successo si basa sugli uomini e le donne che compongono la nostra azienda. Per continuare a migliorare il servizio offerto ai nostri clienti, abbiamo introdotto una politica di formazione dinamica e forniamo ai nostri assunti il supporto necessario per avere successo all’interno della nostra azienda.

Scoprite di seguito le diverse fasi del processo di assunzione con Oknoprime.

Se avete domande sull’invio della vostra candidatura, contattateci all’indirizzo
reclutamento@oknoprime.it

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Ricezione e studio delle domande
L'analisi delle candidature ha lo scopo di effettuare una selezione preliminare dei candidati che saranno invitati a un primo colloquio.
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Selezione dei candidati idonei
Dopo la preselezione dei candidati, vi contatteremo per informarvi della data del primo colloquio. Anche coloro che non sono stati selezionati saranno informati.
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Prima intervista
Questo primo colloquio può essere condotto a distanza o faccia a faccia. In ogni caso, dovrete mostrare il vostro lato migliore per convincerci che siete la persona che stiamo cercando.
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Costituzione di una short list di candidati
Dopo i colloqui, selezioneremo i 2 o 4 candidati che contatteremo per un secondo colloquio in presenza di uno dei membri della Direzione.
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Seconda intervista
Questo secondo colloquio sarà l'occasione per saperne di più su di te e confermare il tuo interesse per il lavoro. Ne approfitteremo per fornirvi maggiori dettagli sulle vostre future mansioni e per farvi capire meglio l'azienda, lo stile di gestione e il funzionamento del team Oknoprime.
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Selezione del candidato finale
Spesso si tratta di una decisione difficile, ma ci si chiede chi sarà il candidato finale e vi informeremo al più presto della nostra decisione.
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Firma del contratto
In seguito alla vostra selezione, vi invieremo un'offerta ferma e definitiva alle condizioni che abbiamo concordato insieme durante i colloqui. Il contratto di lavoro sarà firmato da entrambe le parti il prima possibile.
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Integrazione e formazione dei candidati
Benvenuto nella squadra! Verrà nominato un mentore che ti accompagnerà durante le prime settimane di lavoro. Riceverete una formazione completa sui nostri prodotti e servizi e familiarizzerete con la nostra cultura aziendale.
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Studiamo attentamente ogni domanda ricevuta. Dopo una selezione dei profili, contattiamo i candidati selezionati e quelli non selezionati. In seguito conduciamo un primo colloquio per stilare una lista ristretta da sottoporre a un secondo colloquio per selezionare il candidato ideale.

Le nostre offerte di lavoro

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